ESIC Portal Login Process for Employee & Employers: ESIC Employee Login क्या है और यह कैसे काम करता है? कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) श्रम और रोजगार मंत्रालय के अधीन एक स्वतंत्र इकाई है। इस संगठन का प्राथमिक उद्देश्य कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) योजना के लिए धन देना है। यह योजना मुख्य रूप से भारत के कर्मचारियों की चिकित्सा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए है। यह कारखाने के श्रमिकों के लिए एक योजना के रूप में शुरू हुआ, लेकिन अब संगठित क्षेत्र में कार्यरत सभी कर्मचारियों को शामिल करता है। ईएसआईसी फंड मुख्य रूप से नियोक्ताओं और कर्मचारियों के योगदान से बने होते हैं। नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा किए गए योगदान [(w.e.f. 01.07.2019)] का प्रतिशत भिन्न होता है, नियोक्ताओं के लिए 3.25% और कर्मचारियों के लिए 0.75%, जिससे यह कुल वेतन का 4% बनता है। इसका प्रबंधन ESIC द्वारा 1948 के ESI अधिनियम में दिए गए नियमों और विनियमों के अनुसार किया जाता है। कर्मचारियों को एक दैनिक औसत वेतन रु .37 / – तक की रसीद में योगदान के भुगतान से छूट दी गई है। नियोक्ता इन कर्मचारियों के संबंध में अपने स्वयं के हिस्से का योगदान करेंगे।
Eligibility of ESIC Employee Login (पात्रता) :
Employers (नियोक्ताओं):10 से अधिक कर्मचारियों वाले कार्यबल वाले सभी संगठनों के लिए ESIC Employee Login अनिवार्य है।
Employee (कर्मचारी): ESIC Employee Login द्वारा दी गई इन सेवाओं और लाभों का लाभ उठाने के लिए, किसी व्यक्ति को समिति द्वारा निर्धारित कुछ मानदंडों को पूरा करना चाहिए। यह योजना लागू है –
- एक कर्मचारी, 10 से अधिक कर्मचारियों की ताकत वाले गैर-मौसमी कारखाने में कार्यरत है।
- कर्मचारियों की वेतन सीमा रुपये में निर्धारित की गई है। 21,000 प्रति माह (रु। 25,000 / – प्रति माह विकलांगता वाले व्यक्तियों के मामले में)। ESIC Employee Login के लिए पात्र होना चाहिए। यह 1 जनवरी 2017 से प्रभावी हो गया।
Benefits of ESIC Employee Login(लाभ):
ESIC Employee Login के लाभ यह हैं कि स्वयं और आश्रितों के लिए पूर्ण चिकित्सा कवरेज के अलावा, बीमित व्यक्ति बीमारी आदि के कारण शारीरिक कष्ट के समय में अलग-अलग लाभों का हकदार होता है। यदि बीमित व्यक्ति कुछ रोजगार चोटों, व्यवसाय के कारण कमाने की क्षमता खो देता है। खतरा या मृत्यु भी तब आश्रित मासिक पेंशन के हकदार होंगे
Table of Contents
What are services offered by ESIC Employee Login Portal?
(ESIC Employee Login पोर्टल द्वारा दी जाने वाली सेवाएँ क्या हैं?)
ईएसआईसी पोर्टल विभिन्न प्रकार की सेवाएं प्रदान करता है, जिन्हें मोटे तौर पर दो भागों में वर्गीकृत किया जाता है, जो कि कर्मचारियों के लिए सेवा और कर्मचारियों के लिए सेवाएं हैं।
Services for Employer: इस श्रेणी के तहत प्रदान की जाने वाली सेवाओं में नियोक्ताओं के लिए निम्नलिखित शामिल हैं:
Employer Portal: नियोक्ता पोर्टल का उपयोग करते हुए नियोक्ता समय-समय पर कर्मचारी के विवरण को अपडेट कर सकता है, मजदूरी अंशदान की रिपोर्ट बनाए रख सकता है, अनुपस्थित सत्यापन के लिए उत्तर दे सकता है आदि।
Shram Suvidha Portal: यह पोर्टल संगठन को उन सभी श्रम कानूनों को पूरा करने की अनुमति देता है जो उस पर लागू होते हैं। शिकायतों को एक ही फॉर्म के माध्यम से रिपोर्ट किया जा सकता है जो ऐसे फॉर्म भरने वालों के लिए सरल बनाता है। प्रदर्शन की निगरानी करने के लिए यह महत्वपूर्ण संकेतक हैं, इस प्रकार यह मूल्यांकन प्रकृति में अधिक उद्देश्य बनाता है।
Services for Employees: इस श्रेणी के तहत प्रदान की जाने वाली सेवाओं में कर्मचारियों के लिए निम्नलिखित शामिल हैं:
IP Portal: बीमित व्यक्ति अपने बीमा नंबर (समान उपयोगकर्ता नाम) के साथ आईपी पोर्टल http://www.esic.in/employeeportal/login.aspx पर लॉग इन कर सकते हैं और अपनी ओर से दिए गए योगदान के विवरण का पता लगा सकते हैं, विभिन्न के लिए उनके हक की जांच कर सकते हैं लाभ आदि
Tie-up hospitals: ईएसआई लाभार्थी किसी भी चिकित्सा आवश्यकता के लिए आपातकालीन या गैर-आपातकालीन सेवाओं सहित टाई-अप अस्पतालों का दौरा कर सकते हैं। एमिडस्ट कोविद -19 ईएसआईसी ने बीमाधारकों को अस्पतालों और निजी केमिस्टों के लिए चिकित्सा सुविधा का लाभ उठाने की अनुमति दी है, क्योंकि इसके कई अस्पताल कोविद -19 समर्पित अस्पतालों में बदल दिए गए हैं।
Scale of medical benefits: चिकित्सा लाभ का पैमाना बीमित व्यक्तियों और उनके परिवार के सदस्यों को निर्धारित दिशानिर्देशों के बारे में बताता है, जिसके बाद वे चिकित्सा लाभ उठा सकते हैं।
What is the ESIC Employer Portal login process?
10 से अधिक कर्मचारियों वाले किसी भी नियोक्ता को कर्मचारी राज्य बीमा निगम में 15 दिनों के भीतर खुद को पंजीकृत करने की आवश्यकता होती है। ऐसा करने के लिए, नियोक्ता को www.esic.in पर ऑनलाइन नियोक्ता पोर्टल पर जाना होगा। नियोक्ता द्वारा स्वयं को पंजीकृत करने के बाद, उसे ESIC पोर्टल लॉगिन क्रेडेंशियल (लॉगिन और पासवर्ड) के साथ 17 अंकों का नियोक्ता कोड नंबर प्राप्त होगा। यदि अभी तक पंजीकृत नहीं हैं, तो ईएसआईसी की पंजीकरण प्रक्रिया जानने के लिए यहां क्लिक करें। हालांकि, नियोक्ता को यह जांचने की आवश्यकता है कि क्या the नियोक्ता पोर्टल ’उसके ब्राउज़र के साथ संगत है। पोर्टल इंटरनेट एक्सप्लोरर या मोज़िला फ़ायरफ़ॉक्स के साथ संगत है।
If you follow this steps given below you can easily ESIC Portal Login
नियोक्ता के पोर्टल के होम पेज के ऊपर की छवि। आप इस पेज पर बताए गए लिंक पर क्लिक करके और चरणों का पालन करके पहुंच सकते हैं:https://www.esic.nic.in/
- पृष्ठ पर पहुंचने के बाद, स्क्रीन के बाईं ओर, आप ‘सेवाएँ’ देखेंगे ।
- उस पर क्लिक करें और ‘नियोक्ता’ और फिर ‘नियोक्ता पोर्टल’ चुनें ।
चूंकि एम्प्लॉयर पोर्टल एक बाहरी पेज है, इसलिए आपका ब्राउज़र आपको पेज पर रीडायरेक्ट करने की अनुमति देगा। अनुमति दें और आप नियोक्ता पोर्टल पर पहुंच जाएंगे।
पोर्टल पर पहुंचने के बाद, आपको स्क्रीन के दाईं ओर ‘लॉगिन पर क्लिक करें’ का विकल्प दिखाई देगा। उस विकल्प का चयन करें और नीचे बताई गई स्क्रीन के समान स्क्रीन आपके स्क्रीन पर पॉप अप हो जाएगी।
डेंशियल प्राप्त करने के बाद, नियोक्ता नियोक्ता के पोर्टल में लॉग इन कर सकता है और कर्मचारियों के बारे में विवरण प्रस्तुत कर सकता है जैसे कि उनके परिवार के सदस्यों का विवरण, सभी सदस्यों के निवास का पता, और क्लिनिक जहां से वह पहले से ही चिकित्सा उपचार ले रहा है या कर सकता है। भविष्य में लेना पसंद करते हैं।
ईएसआईसी के माध्यम से नियोक्ता द्वारा लाभ उठाया जा सकता है, जिनमें से कुछ इस प्रकार हैं-
- क्रेईएसआई योजना के तहत आने वाले नियोक्ता को मातृत्व लाभ अधिनियम और कर्मचारियों के लिए कर्मचारी मुआवजा अधिनियम से छूट दी गई है।
- नियोक्ता को श्रमिकों की शारीरिक परेशानी जैसे कि रोजगार की चोट, मजदूरी के नुकसान के लिए शारीरिक अक्षमता आदि की जिम्मेदारियों से मुक्त किया जाता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि ऐसी परिस्थितियों में बीमा कर्मचारियों को ईएसआईसी द्वारा वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है।
- ईएसआई अधिनियम के तहत योगदान की गई कोई राशि आयकर अधिनियम के तहत ‘आय’ की गणना करते समय कटौती योग्य होगी।
What is the ESIC Employee Portal login process?
(ESIC कर्मचारी पोर्टल लॉगिन प्रक्रिया क्या है?)
एक बार कर्मचारी नियोक्ता द्वारा पंजीकृत होने के बाद, उसे ‘बीमित व्यक्ति’ के रूप में संदर्भित किया जाता है। बीमित व्यक्ति / कर्मचारी कर्मचारी पोर्टल पर जाकर ईएसआई स्कीम में उनके योगदान की जांच करने के साथ-साथ उन लाभों के लिए जा सकते हैं, जिनके वे हकदार हैं। कर्मचारी कर्मचारियों के पोर्टल तक पहुँचने के लिए संलग्न लिंक पर क्लिक कर सकता है:
- http://www.esic.in/employeeportal/login.aspx
- यह पोर्टल अधिकांश वेब ब्राउज़र के साथ संगत है।
- कर्मचारी का पोर्टल नीचे दी गई तस्वीर के समान दिखाई देगा:
- आपका उपयोगकर्ता नाम आपका ‘बीमा नंबर’ है। अपने बीमा नंबर का उपयोग करके लॉग इन करें और कैप्चा दर्ज करें। लॉग इन करने के बाद, आप इस योजना के प्रति अपने और अपने नियोक्ता के योगदान को देख पाएंगे। आप अपडेट और अन्य लाभ भी देख पाएंगे जो आप दावा कर सकते हैं और इसके हकदार हैं।
कर्मचारियों द्वारा लिए जा सकने वाले लाभों में से कुछ नीचे दिए गए हैं –
- Medical Benefits (चिकित्सा लाभ): जिस दिन से कोई व्यक्ति बीमा योग्य रोजगार में प्रवेश करता है, उस दिन से उसे और उसके परिवार को पूर्ण चिकित्सा सहायता प्रदान की जाती है। न तो व्यक्ति और न ही परिवार के उपचार खर्च पर कोई सीमा निर्धारित नहीं की गई है।
- Sickness Benefit (सिकनेस बेनिफिट): यह एक नकद मुआवजा लाभ है जो कुल मजदूरी का 70% है, यह राशि केवल प्रमाणित बीमारी की अवधि के दौरान बीमित श्रमिकों को देय है जो एक वर्ष में कम से कम 91 दिनों तक रहता है।
- Maternity Benefit (मातृत्व लाभ): कारावास / गर्भावस्था के लिए मातृत्व लाभ छब्बीस सप्ताह के लिए है, इसे आगे एक दो महीने के लिए चिकित्सा सलाह पर एक महीने के लिए बढ़ाया जा सकता है जो पूर्ववर्ती दो योगदान अवधि में 70 दिनों के लिए योगदान के अधीन है।
- Disablement Benefit (विकलांगता लाभ):
- 1. अस्थायी विकलांगता लाभ (टीडीबी): बीमा योग्य रोजगार में प्रवेश करने के पहले दिन से और रोजगार की चोट के मामले में किसी भी योगदान का भुगतान किए जाने के बावजूद। जब तक विकलांगता अस्थायी विकलांगता लाभ के तहत जारी रहती है, तब तक 90% वेतन देय होता है।
- 2. स्थायी विकलांगता लाभ (पीडीबी): लाभ का भुगतान मासिक भुगतान के रूप में 90% की दर से किया जाता है, यह मेडिकल बोर्ड द्वारा प्रमाणित क्षमता के नुकसान की मात्रा के आधार पर होता है।
- Dependents Benefit (आश्रित लाभ): डीबी ने मृतक बीमित व्यक्ति के आश्रितों को मासिक भुगतान के रूप में 90% की दर से मजदूरी का भुगतान उन मामलों में किया है जहाँ मौत रोजगार की चोट या व्यावसायिक खतरों के कारण होती है।
- Other Benefits (अन्य लाभ):
Funeral Expenses (अंत्येष्टि व्यय): रु। 15,000 / – की राशि आश्रितों या उस व्यक्ति को देय है जो बीमा योग्य रोजगार में प्रवेश करने के पहले दिन से अंतिम संस्कार करता है। कारावास का खर्च: बीमित महिला या आईपी अपनी पत्नी के संबंध में एक मामले में कारावास ऐसी जगह पर होता है जहां ईएसआई योजना के तहत आवश्यक चिकित्सा सुविधाएं उपलब्ध नहीं हैं।
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